Ausgewähltes Stellenangebot

• Zusammenarbeit und Vertretung der Einrichtungsleitung der TASS in allen Handlungsfeldern

• Entwicklung, Koordination und Durchführung gruppenübergreifender pädagogischer Angebote

• Lösungsorientierte Unterstützung des Personals bei Herausforderungen und Konflikten

• Regelmäßige Anwesenheit in den Gruppen

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation

• Zusammenarbeit und Pflege der externen Kooperationsbeziehungen (Ämtern, amtlichen Betreuern, Betreuerinnen und Angehörigen, Kooperationspartnern)

• Mitwirkung an der konzeptionellen, bedarfsorientierten Entwicklung der Einrichtung

• Sicherstellung des Betriebes sowie der Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten

• Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung von Standards

• Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, des Gesundheitsschutzes sowie der Arbeitssicherheit

• Unterstützung der Organisation bei Aufnahmen und der Sicherstellung der Refinanzierung durch lückenlose Kostenübernahme

Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen und Unterstützung der Leitung bei der Schaffung eines offenen Betriebsklimas; regelmäßige Teambesprechungen

• Mitwirkung bei der Organisation von Projekten, Ausflügen und Führung von Elterngespräche und Organisation von Festen, Elternabenden sowie der Tage der offenen Tür

• Sie bringen eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als Heilpädagoge*in oder ein abgeschlossenes Studium z.B in sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Erfahrung in der Personalführung wünschenswert

• Sie arbeiten gerne im Team, erreichen Ziele gemeinsam und sind offen für neue Impulse

• Sie überzeugen durch Ihr Fachwissen und gute Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes

• Sie besitzen Kompetenzen im Umgang mit erwachsenen Menschen aus dem Autismusspektrum

• Sie überzeugen durch Eigenmotivation und Kommunikationskompetenz, sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig und verfügen über sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten

• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und umfassende Kompetenzen in EDV

• Vergütung nach TVöD/VKA

o mit betrieblicher Altersversorgung

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz

• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (geboren ab 01.01.1971) gemäß § 20 Absatz 9, Infektionsschutzgesetz (IfSG)