Ausgewähltes Stellenangebot

• Zusammenarbeit und Vertretung der Einrichtungsleitung der SOPT in allen Handlungsfeldern

• Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen und Unterstützung der Leitung bei der Schaffung eines offenen Betriebsklimas; regelmäßige Teambesprechungen

• Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung von Standards

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation

• Mitwirkung an der konzeptionellen, bedarfsorientierten Entwicklung der Einrichtung

• Sicherstellung des Betriebes sowie der Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten

• Mitwirkung bei der Organisation von Projekten, Führung von Elterngesprächen und Organisation von Elternkontakten

• Zusammenarbeit und Pflege der externen Kooperationsbeziehungen (Ämtern, Beförderer, Kooperationspartnern)

• Unterstützung der Organisation bei Aufnahmen

• Lösungsorientierte Unterstützung des Personals bei Herausforderungen und Konflikten

• Sie bringen eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium z.B in sozialer Arbeit oder ein vergleichbares pädagogisches Studium mit

• Erfahrung in der Personalführung und Leitungserfahrung wünschenswert

• Sie arbeiten gerne im Team, erreichen Ziele gemeinsam und sind offen für neue Impulse

• Sie überzeugen durch Eigenmotivation und Kommunikationskompetenz, sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude und sicheres Auftreten

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig und verfügen über sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten

• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und umfassende Kompetenzen in EDV

• Vergütung nach TVöD/VKA

o mit betrieblicher Altersversorgung

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz

• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Lebenshilfe Aichach-Friedberg unterhält ein privates Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt

• Zusammenarbeit und Vertretung der Einrichtungsleitung der SOPT in allen Handlungsfeldern

• Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, sowie Einarbeitung neuer Kolleg*innen und Unterstützung der Leitung bei der Schaffung eines offenen Betriebsklimas; regelmäßige Teambesprechungen

• Umsetzung des Leitbildes und Entwicklung von Standards

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation

• Mitwirkung an der konzeptionellen, bedarfsorientierten Entwicklung der Einrichtung

• Sicherstellung des Betriebes sowie der Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten

• Mitwirkung bei der Organisation von Projekten, Führung von Elterngesprächen und Organisation von Elternkontakten

• Zusammenarbeit und Pflege der externen Kooperationsbeziehungen (Ämtern, Beförderer, Kooperationspartnern)

• Unterstützung der Organisation bei Aufnahmen

• Lösungsorientierte Unterstützung des Personals bei Herausforderungen und Konflikten

Ihr Profil:

• Sie bringen eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium z.B in sozialer Arbeit oder ein vergleichbares pädagogisches Studium mit

• Erfahrung in der Personalführung und Leitungserfahrung wünschenswert

• Sie arbeiten gerne im Team, erreichen Ziele gemeinsam und sind offen für neue Impulse

• Sie überzeugen durch Eigenmotivation und Kommunikationskompetenz, sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude und sicheres Auftreten

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig und verfügen über sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten

• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und umfassende Kompetenzen in EDV

Unser Angebot:

• Vergütung nach TVöD/VKA

o mit betrieblicher Altersversorgung

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz

• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einstellungsdatum:

• 01.09.2023

Wöchentliche Arbeitszeit:

• 17 – 20 Std. unbefristet

• Kombination mit Gruppendienst möglich

Voraussetzung ist der Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (geboren ab 01.01.1971) gemäß § 20 Absatz 9, Infektionsschutzgesetz (IfSG)