Ausgewähltes Stellenangebot

Art des Stellenangebots:

Arbeit als Fachkraft

Unsere Organisation:

Sie möchten gerne Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten fördern?Kommen Sie zu uns als Mobile Sonderpädagogische Hilfe für die Region Moosburg und als Inklusionsberaterin für die Kitas im Landkreis Freising.

Wir suchen ein*eHeilpädagog*in – Kindheits- oder Sonderpädagog*in (m/w/d)Wir freuen uns auf Ihre berufliche Inspiration in unserem Team!

Sie fördern bei der Lebenshilfe Freising das Netzwerk von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten im Freisinger Landkreis und lernen dieses näher kennen.

Beschäftigungsausmaß: 28 Std./Woche, Teilzeit, ab 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet

Tätigkeitsfeld:

Pädagogik, Förderung, Betreuung

Einrichtung:

Geschäftsstelle von Verein, Gesellschaft, Stiftung

Bereich oder Abteilung:

Mobile Sonderpädagogische Hilfe

Ihre Aufgaben:

• Sichtung von Kindern im Gruppengeschehen der Kita
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kitas im Landkreis
• Durchführung von Begleitungen von Kindern (befristete Förderung in der Kita-Gruppe)
• Beratung der Eltern und Erzieher*innen über Fördermaßnahmen
• Inklusionsberatung von Kitas, welche sich künftig auf den Weg machen möchten, als inklusive Kindertageseinrichtung zu arbeiten.
• Vernetzung der Kinder und Eltern mit diversen weiteren Fachstellen (Kinderärzt*innen, Interdisziplinäre Frühförderung, SPZ, med.-therapeutische Praxen, o.ä.)

Ihr Profil:

• Einen einschlägigen, staatlich anerkannten Abschluss als Heilpädagog*in – Sonderpädagog*in – Kindheitspädagog*in
• Erfahrungen in der heilpädagogischen und inklusiven Arbeit im Vorschulbereich
• Erfahrungen in der Beobachtung bzw. Diagnostik von Entwicklungsauffälligkeiten im Vorschulbereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Führerschein und eigener PKW (Abrechnung der Fahrten)

Unser Angebot:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Netzwerkarbeit im Freisinger Landkreis
• Erweiterung des Erfahrungsportfolios
• Zusammenarbeit in einem kleinen, sehr kollegialen und zugewandten Team
• Gute Einarbeitung (inkl. Einführungsseminar)
• Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt
• Eingruppierung in TVöD inklusive Jahressonderzahlung und LOV (leistungsorientierte Vergütung)
• 30 Tage (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiches Sport- und Gesundheitsprogramm (z.B. Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)
• Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad