Ausgewähltes Stellenangebot

• Unterstützung und Betreuung der Klienten im Alltag gemäß des individuellen Bedarf´s und der Einrichtungskonzeption

• Förderung der individuellen Entwicklung

• organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben (z.B. Dokumentation über den aktuellen Entwicklungsstand, Teilnahme an Teambesprechungen)

• Ausbildung zum/zur Krankenpfleger/-in, Psychiatriekrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in o. ä.

• Ggf. pädagogische Fachkräfte mit Bereitschaft zur Übernahme behandlungspflegerische Tätigkeiten nach Einweisung

• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• Empathie und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

• Gute Kenntnisse von MS-Office und EDV-basierter Dokumentation

• Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Erleben Sie eine Beschäftigung mit herausragenden Vorteilen:

• Vergütung nach TVöD/VKA mit Jahressonderzahlung

• Sicherheit für Ihre Zukunft durch unsere betriebliche Altersversorgung

• Profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Vorteilen durch vermögenswirksame Leistungen

• Genießen Sie ausgiebige Erholung mit sechs Wochen Urlaub

Entdecken Sie Ihre berufliche Leidenschaft in einer inspirierenden Arbeitsumgebung:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit, indem Sie bei der Dienstplangestaltung mitwirken

• Erleben Sie Flexibilität durch anpassbare Arbeitszeiten

Profitieren Sie von einer umfassenden Betreuung und persönlichem Wachstum:

• Begleitung durch erfahrene Mentoren

• Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

• Aktive Beteiligung und Zusammenarbeit im Team

Genießen Sie exklusive Mitarbeiterprivilegien und Raum für kreative Entfaltung:

• Attraktive Rabatte und Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm

• Freiraum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere

Die Lebenshilfe Aichach-Friedberg unterhält ein privates Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt

• Unterstützung und Betreuung der Klienten im Alltag gemäß des individuellen Bedarf´s und der Einrichtungskonzeption

• Förderung der individuellen Entwicklung

• organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben (z.B. Dokumentation über den aktuellen Entwicklungsstand, Teilnahme an Teambesprechungen)

Ihr Profil:

• Ausbildung zum/zur Krankenpfleger/-in, Psychiatriekrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in o. ä.

• Ggf. pädagogische Fachkräfte mit Bereitschaft zur Übernahme behandlungspflegerische Tätigkeiten nach Einweisung

• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• Empathie und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

• Gute Kenntnisse von MS-Office und EDV-basierter Dokumentation

• Bereitschaft zu Wochenenddiensten

Unser Angebot:

• Vergütung nach TVöD/VKA mit Jahressonderzahlung

• Sicherheit für Ihre Zukunft durch unsere betriebliche Altersversorgung

• Profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Vorteilen durch vermögenswirksame Leistungen

• Genießen Sie ausgiebige Erholung mit sechs Wochen Urlaub

Entdecken Sie Ihre berufliche Leidenschaft in einer inspirierenden Arbeitsumgebung:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit, indem Sie bei der Dienstplangestaltung mitwirken

• Erleben Sie Flexibilität durch anpassbare Arbeitszeiten

Profitieren Sie von einer umfassenden Betreuung und persönlichem Wachstum:

• Begleitung durch erfahrene Mentoren

• Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

• Aktive Beteiligung und Zusammenarbeit im Team

Genießen Sie exklusive Mitarbeiterprivilegien und Raum für kreative Entfaltung:

• Attraktive Rabatte und Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm

• Freiraum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere

Einstellungsdatum:

• ab sofort

Wöchentliche Arbeitszeit:

• 27 Std. als Elternzeitvertretung bis Mai 2025

• 7 bis 10 Std. als Elternzeitvertretung bis Juni 2026

Voraussetzung ist der Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes (geboren ab 01.01.1971) gemäß § 20 Absatz 9, Infektionsschutzgesetz (IfSG)